O Tribunal Superior do Trabalho (TST) ao julgar o Tema 261 sob a sistem\u00e1tica dos recursos repetitivos, consolidou uma tese de grande impacto jur\u00eddico e empresarial: <\/p>\n\n\n\n
\u201cTema 261.<\/strong> <\/strong>As empresas de cr\u00e9dito, financiamento ou investimento, tamb\u00e9m denominadas financeiras, equiparam-se aos estabelecimentos banc\u00e1rios para os efeitos do art. 224 da CLT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n (Reafirma\u00e7\u00e3o da S\u00famula n\u00ba 55 do TST)\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n Essa decis\u00e3o reafirma que os empregados dessas empresas t\u00eam direito \u00e0 jornada especial de 6 horas di\u00e1rias e 30 horas semanais, salvo exce\u00e7\u00f5es previstas em lei. Trata-se de uma orienta\u00e7\u00e3o vinculante que fortalece a prote\u00e7\u00e3o trabalhista e delimita com mais clareza o enquadramento jur\u00eddico dessas institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Reflexos sobre Institui\u00e7\u00f5es de Pagamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n Diante da for\u00e7a normativa do Tema 261, surge uma nova perspectiva sobre o enquadramento das institui\u00e7\u00f5es de pagamento, especialmente aquelas que atuam na emiss\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de cart\u00f5es de cr\u00e9dito. Embora o Tema 177 tenha gerado debates ao afirmar que \u201cos empregados das administradoras de cart\u00e3o de cr\u00e9dito enquadram-se na categoria profissional dos financi\u00e1rios\u201d, o entendimento do TST no Tema 261 imp\u00f5e uma an\u00e1lise mais objetiva e funcional.<\/p>\n\n\n\n A jurisprud\u00eancia recente, como a decis\u00e3o do TRT da 17\u00aa Regi\u00e3o (citamos como exemplo o Proc. n\u00ba 0001343-65.2024.5.17.0010), refor\u00e7a que o enquadramento como financi\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 autom\u00e1tico para institui\u00e7\u00f5es de pagamento. \u00c9 necess\u00e1rio verificar:<\/p>\n\n\n\n \u2022 Se a empresa concede cr\u00e9dito com recursos pr\u00f3prios;<\/p>\n\n\n\n \u2022 Se h\u00e1 capta\u00e7\u00e3o de recursos no mercado financeiro;<\/p>\n\n\n\n \u2022 Se a atua\u00e7\u00e3o configura intermedia\u00e7\u00e3o financeira com risco pr\u00f3prio.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o seria ocioso estabelecer um Comparativo entre Institui\u00e7\u00e3o de Pagamento e Institui\u00e7\u00e3o Financeira:<\/p>\n\n\n\n Implica\u00e7\u00f5es Jur\u00eddicas e Estrat\u00e9gicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n A afirma\u00e7\u00e3o da S\u00famula 55 pelo Tema 261 exige que as empresas que atuam como financeiras de fato observem a jornada especial e o enquadramento sindical correspondente. Isso tem implica\u00e7\u00f5es direta sobre:<\/p>\n\n\n\n Empresas que atuam como institui\u00e7\u00f5es de pagamento devem manter documenta\u00e7\u00e3o robusta que comprove a aus\u00eancia de risco financeiro pr\u00f3prio e a n\u00e3o concess\u00e3o de cr\u00e9ditos com recursos pr\u00f3prios, a fim de evitar enquadramentos indevidos.<\/p>\n\n\n\n Em suma, o tema 261 do C. TST representa um marco de seguran\u00e7a jur\u00eddica ao delimitar com clareza o alcance da jornada banc\u00e1ria para empresas financeiras. Embora o Tema 177 tenha aberto espa\u00e7o para discuss\u00f5es sobre administradoras de cart\u00e3o de cr\u00e9dito, \u00e9 o tema 261 que oferece a base normativa mais s\u00f3lida para orientar o enquadramento dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n Diante disso, \u00e9 essencial que cada empresa avalie cuidadosamente sua estrutura operacional e regulat\u00f3ria, buscando assessoria jur\u00eddica especializada para prevenir riscos e garantir conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vigente.<\/p>\n\n\n\n Leite, Tosto e Barros Advogados<\/strong> O Tribunal Superior do Trabalho (TST) ao julgar o Tema 261 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-13929","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-boletim-trabalhista"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leitetosto.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leitetosto.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leitetosto.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leitetosto.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leitetosto.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13929"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leitetosto.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13929\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leitetosto.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leitetosto.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leitetosto.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Crit\u00e9rio<\/th> Institui\u00e7\u00e3o de Pagamento<\/th> Institui\u00e7\u00e3o Financeira<\/th><\/tr><\/thead> Autoriza\u00e7\u00e3o legal<\/td> Lei n.\u00ba 12.865\/2013<\/td> Lei n.\u00ba 4.595\/1964<\/td><\/tr> Atividade principal<\/td> Emiss\u00e3o de moeda eletr\u00f4nica, gest\u00e3o de contas<\/td> Capta\u00e7\u00e3o, intermedia\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de recursos<\/td><\/tr> CNAE<\/td> 66.13-4-00 (Administra\u00e7\u00e3o de cart\u00f5es)<\/td> 6421-2\/00 ou 6436-1\/00<\/td><\/tr> Enquadramento sindical<\/td> N\u00e3o financi\u00e1rio<\/td> Financi\u00e1rio<\/td><\/tr> Jornada de Trabalho<\/td> 8 horas (regra geral)<\/td> 6 horas (artigo 224 da CLT, conforme Tema 261)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n \n
Luciana Arduin Fonseca<\/a>
Priscila Mara Peresi<\/a>
J\u00e9ssica Andrade da Silva<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"