Consultivo e Inteligência Preventiva |

Consultoria trabalhista e previdenciária: elaboração de pareceres, respostas a consultas e orientação sobre rotinas de contratação, remuneração, benefícios, desligamentos, terceirizações, modelos alternativos de contratação, gestão de riscos, afastamento previdenciários, enquadramentos acidentários, NTEP, FAP e estratégica de redução de impactos previdenciários e regressivos.
Relações sindicais e negociações coletivas: Gestão de relações sindicais e negociação de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, dissídios e estratégias de relacionamento sindical; além de atuação em movimentos de greve e conflitos coletivos.
Compliance e Auditoria (Due Diligence): Investigação de contingências em operações de M&A, auditorias trabalhistas preventivas, implementação de programas de conformidade, canais de denúncia e treinamentos preventivos contra assédio, discriminação e outras violações.
Remuneração e Benefícios: Estruturação de planos de remuneração variável, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e incentivos a executivos, em conjunto com as áreas Tributária e Societária.
Investigações e fiscalizações: Defesa dos interesses dos clientes em Inquéritos Civis perante o MPT, fiscalizações e em autos de infração lavrados pela Superintendência Regional do Trabalho, bem como negociação de Termo de Ajustamento de Conduta e acompanhamento de processos administrativos.
Treinamentos: capacitação de equipes jurídicas, de recursos humanos e lideranças sobre boas práticas trabalhistas e previdenciárias.
Gestão de crises trabalhistas: apoio em situações sensíveis envolvendo reestruturações, passivos relevantes, paralisações, denúncias e temas coletivos

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